Tarkastele ohjeita

Aitous ja paikkaansapitävyys

Pysykää porukat asiassa. Kirjoittakaa ainoastaan rehellisiä, tosielämän kokemuksiin perustuvia seikkoja yritysten asiakkaina ilman että ryhdytte henkilökohtaisuuksiin tai loukkaatte jotakuta. Noudattakaa näitä ohjeita niin elämme kaikki harmonisesti rinnakkain.

Intressiristiriita

Arviointien tulisi olla aitoja, objektiivisia ja ennen kaikkea reiluja. Jos tunnet, että kyseessä on ristiriita, älä postaa arviota. Esimerkiksi omistajien ei ole suotavaa arvioida omaa yritystään tai kilpailijoitaan EIKÄ pyytää heidän ystäviään kirjoittamaan arvioita jotta saisivat oman yrityksensä näyttämään paremmalta. Lisäksi työntekijöiden ei tulisi kirjoittaa arvioita nykyisistä työnantajistaan eikä viitata työskentelyolosuhteisiin.

Henkilökohtaiset hyökkäykset

Olet viime kädessä vastuussa siitä mitä olet kirjoittanut, joten älä sisällytä kirjoituksiin missään muotoa sellaista ieltä, joka voidaan ymmärtää loukkaavan jotain tiettyä yritystä. Viittaukset tiettyjen yritysten työskentelypolitiikkaan, vihapuheet, seksistiset huomautukset, kiihkoilu ja muuntyyppinen irstailu on jätettävä väliin, sillä se päätyy suodattimiimme ja poistaa arviointisi. Pidä ne vain totuudenmukaisina.

Toisen käden tietoa

Vältä kuulopuheita, älä esimerkiksi älä anna negatiivista arviotasi ravintolalle vain siksi että äitisi sedän serkku ei pitänyt kalkkunaleivästään. Arviosi tulisi perustua vain omiin kokemuksiisi - ei kenenkään muun.

Plagiointi

Älä vain leikkaa ja liimaa muilta sivustoilta. Jos kirjoitit ne itse, otamme ne mielellämme vastaan Tupaloon, mutta ehkä nyt on aika tuoreuttaa menneet arviosi päivitetyin tiedoin?

Tyhjät ja kaksi sanaa sisältävät arviot

Älä postaa tyhjää arviointia tai vain kaksisanaista luonnehdintaa. "Kiva" ei ole niin informatiivinen kuin luulet ja monet haluavat vain ohittaa viestisi. Rentoudu ja kirjoita nyt ainakin yksi lause - tai vaikkapa kymmenen!